人才招聘

崗位職責：

1、根據(jù)部門業(yè)績目標分解部門員工業(yè)績指標，帶領(lǐng)部門員工開展業(yè)務拓展和銷售工作，完成業(yè)績指標

2、相關(guān)政府關(guān)系維護，及時收集匯總并反饋最新社會和勞動保障政策。

3、組織部門員工完成日常工作辦理，向客戶和前臺部門提供優(yōu)質(zhì)服務，提升服務水平，推進人才梯隊搭建。

任職要求：

1、有3年以上人力資源服務行業(yè)工作經(jīng)驗。

2、有客戶資源者優(yōu)先。

3、年齡35歲以下。

4、思維敏捷、具有較強的溝通表達能力和學習能力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好客戶開發(fā)意識和服務意識。

薪資福利待遇：

1、國企待遇、綜合薪資4K-8K。

2、朝九晚六、六日雙休、法定假日、帶薪年假。

3、年度體檢、五險一金。

4、工會福利。

聯(lián)系人：邊女士  15350553732